{"id":1268,"date":"2024-03-21T10:00:15","date_gmt":"2024-03-21T10:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/shoesforcrews.pro\/de\/?p=1268"},"modified":"2024-06-11T08:20:21","modified_gmt":"2024-06-11T08:20:21","slug":"ergonomie-am-arbeitsplatz-produktion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/shoesforcrews-staging.boudig.uk\/de\/blog\/ergonomie-am-arbeitsplatz-produktion\/","title":{"rendered":"Warum ist Ergonomie am Arbeitsplatz in der Produktion wichtig?"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Eine jede Person, die bereits einmal anspruchsvolle k\u00f6rperliche Arbeit zu verrichten hatte, kennt es: <\/span>Monotone Bewegungen<\/b>, die noch dazu m\u00f6glicherweise nicht korrekt ausgef\u00fchrt werden, f\u00fchren schnell zu k\u00f6rperlicher (und geistiger) Ersch\u00f6pfung. Au\u00dferdem erh\u00f6ht sich das Verletzungsrisiko und jenes f\u00fcr Berufskrankheiten. Wenn die <\/span>Arbeitsumgebung jedoch optimal, sprich ergonomisch<\/b> eingerichtet ist, das Personal geschult ist und sich m\u00f6glichst abwechslungsreich im Rahmen der Fertigungst\u00e4tigkeit bewegen kann, wird das <\/span>Risiko f\u00fcr Verletzungen, Berufskrankheiten und krankheitsbedingten Ausfall deutlich geringer<\/b>. Grund genug f\u00fcr uns von Shoes For Crews, sich etwas n\u00e4her mit dem Thema zu besch\u00e4ftigen.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Ein kurzer Umriss der Geschichte<\/strong><\/span><\/h2>\n

\u201eErgonomie\u201d aus den griechischen Begriffen ergon (Arbeit) und nomos (Regel, Gesetz) als Konzept steht eng im Zusammenhang mit der industriellen Revolution und daraus hervorgehend der Entwicklung der modernen Produktion, daher lohnt ein Blick in die Geschichte.<\/span><\/p>\n

1. Steigerung der industriellen Produktion durch \u201eTaylorismus\u201c<\/strong><\/span><\/h3>\n

Im Jahr 1911<\/b> definierte der\u00a0 US-Amerikaner Frederick Winslow Taylor (1856\u20131915) das heute unter <\/span>Taylorismus<\/b> bekannte Prinzip, dass die wirtschaftliche Produktion steigern sollte: \u201e<\/span>Ziel ist die Steigerung der Produktivit\u00e4t menschlicher Arbeit.<\/span><\/a> Dies geschieht durch die Teilung der Arbeit in kleinste Einheiten, zu deren Bew\u00e4ltigung keine oder nur geringe Denkvorg\u00e4nge zu leisten und die aufgrund des geringen Umfangs bzw. Arbeitsinhalts schnell und repetitiv zu wiederholen sind.\u201c Neben den offensichtlichen Vorteilen f\u00fcr die industrielle Produktion erntete dieses Prinzip in der Folge jedoch auch starke <\/span>Kritik<\/b>: \u201eTaylorismus wird in der Diskussion um die Humanisierung der Arbeit als der Inbegriff inhumaner Gestaltung der Arbeit betrachtet, da die Kennzeichen […] <\/span>einseitige Belastungen durch immer wiederkehrende gleiche Bewegungsformen (Monotonie)<\/b>, Fremdbestimmtheit, minimaler Arbeitsinhalt und dadurch die Unterforderung der physischen und psychischen M\u00f6glichkeiten des Menschen sind.\u201c Doch wie kam es zu dieser Kritik?\u00a0<\/span><\/p>\n

2. Kritik an den Arbeitsbedingungen und Aufkommen des Begriffs Ergonomie<\/strong><\/span><\/h3>\n

Arbeitnehmende empfanden die <\/span>Bedingungen<\/b>, unter denen sie in den industriellen Betrieben zu schuften hatten, als zunehmend <\/span>unzumutbar<\/b>. Ein Beispiel hierf\u00fcr ist das durch den Taylorismus etablierte <\/span>Messen<\/b> eines jeden einzelnen Arbeitsschrittes <\/span>mit der Stoppuhr<\/b>.<\/span> Wie diese und andere <\/span>Ungerechtigkeiten und inhumane Praktiken vermehrt zu Arbeiterprotesten f\u00fchrten, haben wir bereits an anderer Stelle<\/span><\/a> umrissen.<\/span> Eines ist jedoch bis hierhin sicher, wir sehen, dass sich die Arbeiterschaft gegen unmenschliche und f\u00fcr den K\u00f6rper unn\u00f6tig belastende Arbeitsbedingungen wehrt. Und die Entwicklung des Konzepts Ergonomie steht eng damit in Verbindung.<\/span> Ende des 19. Jahrhunderts<\/b> erw\u00e4hnte Wojciech Jastrzebowski den Begriff Ergonomie zum ersten Mal im Rahmen seiner Abhandlung \u201e<\/span>The Outline of Ergonomics, i.e. Science of Work, Based upon the truths drawn from the Science of Nature<\/span><\/a>. Im selben Jahr zitierte die Zeitschrift Natur und Industrie seine Festlegung wie folgt: Ergonomie ist ein wissenschaftlicher Ansatz, damit wir aus diesem Leben die besten Fr\u00fcchte bei der geringsten Anstrengung mit der h\u00f6chsten Befriedigung f\u00fcr das eigene und f\u00fcr das allgemeine Wohl ziehen.\u201c Diese wesentlich humanere Auffassung, wie die Produktion zu gestalten sei, ben\u00f6tige jedoch noch etwa ein halbes Jahrhundert, bis sie begrifflich weiterentwickelt und als Grundprinzip der Arbeitsplatzgestaltung den Weg in die Produktion fand.\u00a0<\/span><\/p>\n

3. Ergonomie von der Mitte des 20. Jahrhunderts bis zur Moderne<\/strong><\/span><\/h3>\n

In England entstand etwa <\/span>zur Mitte des 20. Jahrhunderts<\/b> die sogenannte <\/span>Ergonomics Research Society<\/b>. Diese erforschte \u201edie Beziehungen zwischen dem Menschen und seiner Arbeit, Arbeitsmittel und Umgebung, insbesondere durch Anwendung von anatomischem, physiologischem und psychologischem Wissen auf die daraus entstehenden Probleme.\u201c Gesellschaftliche, wissenschaftliche und politische Entwicklungen in der <\/span>zweiten H\u00e4lfte des 20. Jahrhunderts<\/b> trieben die Forschung im Bereich Ergonomie weiter voran. <\/span>Arbeitnehmerrechte, Emanzipation, humane Arbeitskonzepte, neue Technologien, Individualisierung und Vorsorgekonzepte<\/b> nahmen im \u00f6ffentlichen Diskurs einen gro\u00dfen Raum ein. Die Ergebnisse der jeweiligen Diskussion schlugen sich darauf folgend in der Arbeitswelt nieder.<\/span> Derzeit markieren die Schwerpunkte <\/span>Gesundheit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit<\/b> die Eckpfeiler des modernen Ergonomie-Begriffs. Da wir nun die Grundpfeiler des Begriffs kennen, k\u00f6nnen wir nun dazu \u00fcbergehen, wie diese konkret in einem modernen Produktionsbetrieb umgesetzt werden sollten, <\/span>um Ihre Mitarbeitenden zu sch\u00fctzen, motiviert zu halten und gleichzeitig die wirtschaftliche Effizienz sicherzustellen<\/b>.\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=“4326″ img_size=“full“ alignment=“center“][vc_column_text]<\/p>\n

Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung im 21. Jahrhundert<\/strong><\/span><\/h2>\n

Zusammengefasst l\u00e4sst sich also sagen, dass Ergonomie am Arbeitsplatz in der Produktion unabdingbar ist, um das <\/span>Risiko f\u00fcr Verletzungen, Berufskrankheiten und krankheitsbedingten Ausfall zu reduzieren<\/b> und gleichzeitig eine <\/span>m\u00f6glichst effiziente, wirtschaftliche Produktion<\/b> zu erm\u00f6glichen. Die <\/span>Berufsgenossenschaft gibt hier konkrete Vorgaben, wie dies zu erreichen ist<\/span><\/a>: \u201eArbeiten, die Kraft ben\u00f6tigen, sind nah am K\u00f6rper einfacher ausf\u00fchrbar. Dies gilt auch f\u00fcr Arbeiten, die eine hohe Genauigkeit ben\u00f6tigen. Hier sind neben einer geringen Sehentfernung auch Armauflagen sinnvoll. Idealerweise sollten an einem Arbeitsplatz frei w\u00e4hlbare und wechselnde K\u00f6rperhaltungen m\u00f6glich sein.\u201c Des Weiteren sind folgende Kernpunkte zu beachten:<\/span><\/p>\n