{"id":1079,"date":"2023-11-09T10:00:02","date_gmt":"2023-11-09T10:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/shoesforcrews.pro\/de\/?p=1079"},"modified":"2023-10-27T11:30:41","modified_gmt":"2023-10-27T11:30:41","slug":"ursachen-arbeitsunfalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/shoesforcrews-staging.boudig.uk\/de\/blog\/ursachen-arbeitsunfalle\/","title":{"rendered":"7 h\u00e4ufige Ursachen f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4lle im industriellen Umfeld"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Die industrielle, sprich gewerbliche Sachg\u00fcterproduktion im Fabriksystem birgt bestimmte Gefahren und Unfallrisiken. Wir von Shoes For Crews haben uns der Sicherheit Ihrer Angestellten und der Reduzierung dieser Risiken verschrieben \u2013 f\u00fcr ein gesundes und komfortables Arbeiten. Aber was sind \u00fcberhaupt <\/span>die 7 h\u00e4ufigsten <\/b>Ursachen\u00a0 f\u00fcr\u00a0 Arbeitsunf\u00e4lle<\/b> in der Industrie<\/span><\/a>? Dieser Frage widmen wir uns in folgendem Artikel, also lesen Sie weiter, um mehr dar\u00fcber zu erfahren, wie Sie Ihr Personal bestm\u00f6glich sch\u00fctzen k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ausschlaggebende Faktoren f\u00fcr Unfallursachen<\/strong><\/span><\/h2>\n

Die prim\u00e4re Frage, die es zu beantworten gilt, ist: Welche Faktoren spielen eine Rolle bei den Ursachen f\u00fcr die <\/span>etwa 340 Millionen Arbeitsunf\u00e4lle j\u00e4hrlich<\/span><\/a>? Generell wird zwischen den Faktoren <\/span>Technik \u2013 Organisation \u2013 Mensch<\/span><\/a> unterschieden. Die Statistik zeigt bereits, welche Bedeutung das Thema hat. Aus diesem Grund hat beispielsweise das Deutsche Umweltbundesamt eine wissenschaftliche Untersuchung in Auftrag gegeben. Eines der Ergebnisse der Studie zeigt an, dass \u201e<\/span>menschliche und organisationale Faktoren als Hauptrisikoquellen in Industrien<\/span><\/a> anzusehen\u201c (vgl. S. 9 der Studie) sind. Faktoren der <\/span>\u201eOrganisation\u201c<\/b> meint hier vor allem <\/span>Managemententscheidungen<\/b>. Darunter fallen vor allem die Art und Weise, wie der Arbeitsplatz gestaltet wird, welche Schutzmittel zur Verf\u00fcgung gestellt werden, und die Planung entsprechender Sicherheitsunterweisungen. <\/span>Menschliche Faktoren<\/b> haben ebenfalls einen \u00e4u\u00dferst hohen Anteil an den Ursachen f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4lle, daher sehen wir uns diese im Folgenden etwas genauer an.<\/span>
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1. Falsche Bedienung von Maschinen und Werkzeugen<\/strong><\/span><\/h3>\n

Je nach Art der zum Einsatz kommenden Maschinen und Werkzeuge\u00a0 reichen die m\u00f6glichen <\/span>Arten von Verletzungen<\/b> hier von leichten St\u00f6\u00dfen, Prellungen und Schnitten bis hin zu schwerwiegenden Verletzungen wie Amputationen. Aus diesem Grund ist bei der Bedienung von Maschinen auf \u00e4u\u00dferste Genauigkeit und Aufmerksamkeit zu achten.\u00a0<\/span><\/p>\n

2. Ungen\u00fcgende Erfahrung<\/strong><\/span><\/h3>\n

Nicht nur im Arbeitsumfeld der Industrie, sondern generell spielt das <\/span>Alter sowie die Erfahrung<\/b> der jeweiligen Angestellten in hohem Ma\u00dfe eine Rolle bei den Ursachen f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4lle. Genau wie unter Punkt 1 sind daher Unterweisungen und Einschulungen von zentraler Bedeutung f\u00fcr die Risikominimierung.<\/span><\/p>\n

3. (Zu) routiniertes Arbeiten<\/strong><\/span><\/h3>\n

Das Gegenteil zu ungen\u00fcgender Erfahrung stellt sich ein, wenn Fachkr\u00e4fte zwar \u00fcber langj\u00e4hrige Berufserfahrung verf\u00fcgen, aber gerade aufgrund dieser in h\u00f6herem Alter dazu neigen, nicht mehr mit der gleichen <\/span>Aufmerksamkeit<\/b> an ihre t\u00e4glichen Aufgaben heranzugehen. Die Routine blockiert zu einem Teil unser Aufmerksamkeitsverm\u00f6gen, daher ist es wichtig, den Angestellten das Arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen und Unternehmensbereichen zu erm\u00f6glichen, um so f\u00fcr ein gewisses Ma\u00df an Abwechslung zu sorgen.<\/span><\/p>\n

4. Falsches Heben, Tragen und Lagern<\/strong><\/span><\/h3>\n

Falsches Heben kann zu <\/span>unangemessener K\u00f6rperbelastung<\/b> f\u00fchren, die sich h\u00e4ufig vor allem auf den R\u00fccken auswirkt. Wie wir bereits <\/span>in einem fr\u00fcheren Artikel<\/span><\/a> beschrieben haben, m\u00fcssen beim Transport von schweren Materialien und Waren angemessene Fahr- und Hebezeuge verwendet werden, um Unfallrisiken zu minimieren.\u00a0<\/span><\/p>\n

5. Ungen\u00fcgendes Bewusstsein f\u00fcr Risiken<\/strong><\/span><\/h3>\n

Sei es aus mangelnder Berufserfahrung, \u00dcbersch\u00e4tzung der eigenen F\u00e4higkeiten oder ungen\u00fcgender Einweisung am Arbeitsplatz \u2013 Wenn das Bewusstsein f\u00fcr die Risiken und einzuhaltende Sicherheitsvorschriften fehlt, kann und wird es zu Unf\u00e4llen kommen. Auch hier gilt es vonseiten des Managements sicherzustellen, dass die Angestellten alle notwendigen <\/span>Unterweisungen<\/b> erhalten und dass diese regelm\u00e4\u00dfig aufgefrischt werden.<\/span><\/p>\n

6. Ignorieren von Vorschriften<\/strong><\/span><\/h3>\n

M\u00f6glicherweise sind die Sicherheitsvorkehrungen im Unternehmen derart umgesetzt, dass sie zu einer unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigen Verz\u00f6gerung des Arbeitsablaufs f\u00fchren, und daher auch die Chance erh\u00f6hen, von Mitarbeitenden \u2013 gerade wenn diese unter Druck sind \u2013 ignoriert zu werden. Zum einen ist es die Aufgabe des Sicherheitsbeauftragten, die Implementierung der Vorschriften in Einklang mit den <\/span>Notwendigkeiten des Arbeitsablaufes<\/b> zu bringen, um dieses Risiko zu vermeiden. Zum anderen sind bei grob fahrl\u00e4ssigem Verhalten und wiederholtem Ignorieren der Sicherheitsvorkehrungen m\u00f6glicherweise disziplinarische Schritte notwendig.<\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=“3838″ img_size=“full“ alignment=“center“][vc_column_text]<\/p>\n

7. St\u00fcrzen, rutschen oder stolpern<\/strong><\/span><\/h3>\n

Die bei weitem h\u00e4ufigste Ursache f\u00fcr Arbeitsunf\u00e4lle wird durch\u00a0 St\u00fcrzen, Rutschen oder Stolpern verursacht, sogenannte <\/span>SRS-Unf\u00e4lle<\/b>. Das Portal f\u00fcr Arbeit und Gesundheit der <\/span>Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung e.V. (DGUV)<\/span><\/a> erhebt beispielsweise folgende Statistik:<\/span><\/p>\n