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Wie hoch sind die indirekten Kosten eines Arbeitsunfalls für den Arbeitgeber?

Arbeitsunfälle verursachen indirekte Kosten für Unternehmen

Im Jahr 2022 ereigneten sich in Deutschland laut der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung 960.700 meldepflichtige Unfälle. Diese Zahl setzt sich aus  787.412 meldepflichtigen Unfällen am Arbeitsplatz und 173.288 Wegeunfällen zusammen. Auch zeigt sich, dass trotz eines leichten Rückgangs der Unfälle am Arbeitsplatz – vgl. 885.009 Unfälle 2012 vs. 787.412 im Jahr 2022 – die Zahlen statistisch gesehen relativ konstant auf gleich hohem Niveau bleiben. Dies ist Grund genug für Shoes For Crews, uns mit dem Thema etwas genauer zu beschäftigen. Im heutigen Beitrag gehen wir daher der Frage nach, wann ein Unfall als Arbeits- oder Wegeunfall gilt und was darunter zu verstehen ist, wenn von direkten und indirekten Kosten für den Arbeitgeber die Rede ist. 

Arbeits- und Wegeunfälle

Arbeitsunfälle sind die Unfälle, die versicherte Personen infolge der versicherten Tätigkeit erleiden. Und die gesetzliche Unfallversicherung bietet Schutz bei der Ausübung dieser Tätigkeiten. Diese Versicherung umfasst auch Wegeunfälle, die versicherte Personen auf dem Weg zur oder von der Arbeit erleiden können. Versichert sind auch Umwege, die zum Beispiel nötig werden:

  • um Kinder während der Arbeitszeit unterzubringen
  • bei Fahrgemeinschaften
  • bei Umleitungen
  • weil der Arbeitsplatz über einen längeren Weg schneller erreicht werden kann

 

Kein Versicherungsschutz besteht, wenn Verletzungen oder Gesundheitsschäden ohne Einwirkung von außen zufällig während der versicherten Tätigkeit auftreten. Wenn also zum Beispiel ein Kind im Hort plötzlich Nasenbluten bekommt oder ein Mitarbeiter am Schreibtisch einen Herzinfarkt erleidet. Soweit zur Begriffsbestimmung, auf Basis dessen können wir uns nun den möglichen Folgekosten widmen.

Kosten eines Arbeitsunfalls

Bei einem Arbeitsunfall entsteht zunächst ein gesundheitlicher Schaden für das angestellte Personal. Darüber hinaus entsteht ein finanzieller Schaden für den Arbeitgeber. Von direkten Kosten spricht man bei solchen, welche durch die Unfallversicherung übernommen werden, von indirekten Kosten bei solchen, die nicht übernommen werden. Zur Veranschaulichung hier ein Beispiel: 

  • Direkte Kosten: Krankenhausaufenthalt, Transport, Medikamente, Therapien
  • Indirekte Kosten: Sachschaden, Mehrarbeit, Zusatzaufgaben, Material-/ Auftragsverlust, Reputation

 

Folglich spricht man von indirekten Kosten, wenn bei einem Unfall Werkzeuge, Maschinen oder andere Geräte beschädigt werden. Ein Sachschaden ist entstanden, weil die betroffenen Werk- und Arbeitszeuge ersetzt oder repariert werden müssen. Mehrarbeit und Zusatzaufgaben werden nötig sein, um vom Arbeitsunfall betroffene Angestellte zu ersetzen, darunter fallen auch Überstunden für das verbliebene Personal. Ein Arbeitsunfall kann auch Kosten verursachen, weil möglicherweise durch den Ausfall von Personal bestimmte Lieferfristen nicht eingehalten werden können. Im schlimmsten Fall kann dies nicht nur zu einem Material-/ oder Auftragsverlust führen, sondern auch die Reputation des Unternehmens bei den Kunden in Mitleidenschaft ziehen. Außerdem kann es passieren, dass die Berufsgenossenschaft ihre Beitragszahlungen für Ihr Unternehmen erhöht, wenn sie bei langwierigen Verletzungen des Personals zur Zahlung verpflichtet ist. „Eine übliche Erhöhung um fünf Prozent ist schon ausreichend, um einige Hundert Euro Mehrkosten im Jahr zu haben.“ Erfahren Sie im folgenden Abschnitt genaueres zu den pauschal veranschlagten und tatsächlichen, indirekten Kosten.

Indirekte Kosten

Die tatsächlichen indirekten Kosten eines Arbeitsunfalls hängen sehr stark von der Betriebsgröße und der Art der Branche ab. „Viele Unternehmen kalkulieren pauschal mit 500 Euro pro Tag, die ein Arbeitsunfall verursacht. Damit setzt man die Kosten auf keinen Fall zu niedrig an. Die Handwerkskammern kommen zu dem Ergebnis, dass kleine Unternehmen mindestens 200 Euro pro Tag und größere Betriebe eher 400 Euro pro Unfalltag kalkulieren sollten. Die durchschnittlichen Gesamtkosten für einen Arbeitsunfall wurden von der österreichischen Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt berechnet und belaufen sich auf 2.300 Euro pro Unfall. Da wir hier von den indirekten Kosten für den Betrieb sprechen, sind die Zahlen auch für deutsche Unternehmen anwendbar. Es steht also außer Frage, dass sich die Investition in Präventivmaßnahmen lohnt – selbstverständlich zum Schutz der Gesundheit der Angestellten, aber eben auch aus finanzieller Sicht.

Die Investition in Präventivmaßnahmen lohnt sich für Unternehmen

Kosten und Nutzen von Präventionsmaßnahmen 

Kosten und Nutzen der Investition in präventive Maßnahmen fasst man als Return on Prevention (ROP) zusammen, das Präventionsnutzen-Präventionskosten-Verhältnis. In den Jahren 2006-2008 wurde unter der Leitung von Prof. Dr. Dietmar Bräunig, Justus-Liebig-Universität Gießen, ein Forschungsprojekt zum Thema „Präventionsbilanz aus theoretischer und empirischer Sicht“ durchgeführt. Die Ergebnisse der Studie haben wir für Sie zusammengefasst:

  • Der Einfluss des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes wird in den Unternehmensbereichen Produktion, Transport und Lagerung am höchsten eingeschätzt. 
  • Die größten Wirkungen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen werden wie folgt angegeben: Reduzierung der Gefährdungen, Erhöhung des Gefährdungsbewusstseins der Beschäftigten, Reduzierung der sicherheitswidrigen Verhaltensweisen, Reduzierung der Anzahl der Arbeitsunfälle, Verbesserung des Image in der Öffentlichkeit, Verbesserung der Betriebskultur, Reduzierung der Ausfallzeiten.
  • Ausgaben für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz stellen Investitionen dar, die sich nach Auffassung der befragten Personen für die Unternehmen „rechnen“. Der Return on Prevention (ROP) beträgt danach 2.2.

 

Vor allem der letzte Punkt ist für uns von besonderem Interesse. Ein ROP von 2.2 für Unternehmen bedeutet, dass pro investiertem Euro in Arbeitsschutzmaßnahmen auf lange Sicht 2,20 Euro eingespart werden. Dies zeigt deutlich, eine Investition lohnt sich für Unternehmen, und wir von Shoes For Crews stehen Ihnen dabei zur Seite. Mit unserem vielfältigen Angebot an Sicherheits- und Arbeitsschuhen bieten wir für jede Branche die passende Lösung. Sind Sie neugierig auf unser Sortiment? Dann kontaktieren Sie uns gerne jederzeit.

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